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Formación interna

L'educació, amb petites accions, grans possibilitats

Desde la entidad se diseña el plan de formación interna para todos los trabajadores i trabajadoras a partir de las necesidades e intereses, siempre priorizando la formación obligatoria atendiendo la normativa y marco legal vigente.

Los objetivos generales de la formación interna son:

  • Cubrir las posibles carencias formativas detectadas en el diagnóstico de necesidades.
  • Dar respuesta a los intereses o temáticas concretas de los equipos.
  • Potenciar el conocimiento, grado de participación e implicación en los diferentes proyectos.
  • Consolidar i cohesionar los equipos de trabajo
  • Facilitar la promoción interna.
  • Optimitzar els los recursos humanos y materiales
  • Unificar técnicas de trabajo y actitudes profesionales.


La formación se revisa y pone en marcha de forma anual.

Algunos ejemplos:

  • Riesgos Laborales.
  • Manipulación de alimentos.
  • Primeros auxilios.
  • Primeros auxilios 0-3 años
  • La acogida y el contacto con familias como educadores de soporte a la guarderia.
  • El desarrollo de los niños durante los tres primeros años de vida y recursos.
  • El masaje infantil.
  • El Juego un recurso educativo.
  • Educación i conflicto: los limites.
  • Recursos i actividades para el mediodia.
  • Resolución de conflictos.
  • Las canciones como recurso educativo
  • Psicomotricidad en la escuela.
  • Educación Musical.
  • ...


Noticias

Desde el mes de Enero de 2012 Ziga Zaga ha asumido la gestión del soporte educativo de los Hogares de Niños del Consorcio de Educación de Barcelona....
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